大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京校园活动策划执行薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京校园活动策划执行薪资的解答，让我们一起看看吧。
游戏策划月薪现在大约多少？
根据相关数据显示，游戏策划师的平均月薪在8000-15000元之间，其中初级游戏策划师的月薪一般在6000-8000元，中级游戏策划师的月薪一般在8000-12000元，高级游戏策划师的月薪一般在12000-20000元。
游戏行业一直是一个高速发展的行业，近年来随着游戏市场的不断扩大，游戏策划师的就业前景也日益看好。据统计，游戏行业的就业人数已经超过100万人，而游戏策划师也成为了游戏行业中最受欢迎的职位之一。
策划部的职能是什么？
策划部的职能是策划；具体策划的内容则各个组织会有不同的含义，实际是根据组织对策划部确定的职责范围而定的；如策划产品市场营销方案、策划组织的形象、产品的LOGO，产品定位，方针，目标等等；也可以策划组织的各类管理体系：如岗位薪酬体系、组织体系、质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系等等。
1、负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；
3、负责公司产品的形象宣传；
6、对公司举办的大型活动进行策划，活动后进行总结。
策划部工作职责？
策划部的职能是策划；具体策划的内容则各个组织会有不同的含义，实际是根据组织对策划部确定的职责范围而定的；如策划产品市场营销方案、策划组织的形象、产品的LOGO，产品定位，方针，目标等等；也可以策划组织的各类管理体系：如岗位薪酬体系、组织体系、质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系等等。
最近公司来了一个大佬上班第一周就把我们老员工的工资降了一半，一半计入考核，啥情况？
这种情况很常见呢，那就证明公司有大改革。以我们公司为例吧，我们公司在***上比其他同行都好。例如：饭餐，交通，通话补贴，节***日慰问金，甚至连春节放假，公司都会免费安排巴士接送到家。
但是后来公司聘请了新的人事经理之后，这一切都有了，很大的变化。
首先在考核上严格执行，制定了很多规矩。尤其在业绩上的考核更是严格，其次就是缩减***补贴。
这一下子大家都不习惯，突然就减少了那么多***，连饭堂的饭菜分量都减少一半，员工怨声载道。
其实都说新官上任三把火。既然这个人是经理人能顺利入职，那就证明他的观念和做法都是符合公司要求的，甚至得到领导的喜欢认可。
其实是老板借助这个机会来改革，只不过是通过新来的人事经理的手来进行罢了。
人事经理的做法其实就相当于老板的意思。所以大家所在的公司如果是经历了这种事，就要好好想清楚，权衡利弊了。
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职场践行者观点：这个大佬不是一般人，背后肯定有公司高层的支持，他的目标不仅在缩减开支，你要做好承受更大压力的准备，后面还会有狂风暴雨。
公司新来的这位大佬，他的表面上是为公司缩减薪酬开支，缓解疫情期间的资金压力而来的，实则是控制公司老员工占比！
全球经济下行，企业生存压力骤增，已经是不争的事实，每一家企业都在尝试各种方法活下去。
裁员和降薪是最直接有效的降低公司生存压力的方法，但裁员时起码需要支付n+1倍的赔偿金，这可是一笔不小的数目。
所以很多公司并不会将直接辞退员工作为首选措施。
他们更多地会选择通过降薪、调岗或者加严考核制度来降低员工待遇，提高员工压力，逼迫员工自行提出辞职。
此外，这位大佬偏偏在这个阶段到来，而且一上来就大刀阔斧，毫不留情。动了老员工的利益还不担心得罪公司功臣，足以说明他的背后是公司老板的支持。
老员工在一个公司中没有功劳也有苦劳，是谁都不想得罪的一个群体。因为工作年限较长，无论工作能力高低，薪资都保持在较高的水平。
但随着年龄的增长，老员工的创造价值的能力已经不像新员工那样具有潜力。可以说在公司中，对老员工的需求比例并没有那么高。
将老员工的工资进行腰斩，然后一半加入考核，以表现和绩效作为评判标准可以起到一举三得的效果：
1.可以有效降低公司所要支付的工资总数。这一点就很明显了，不做赘述。
到此，以上就是小编对于北京校园活动策划执行薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京校园活动策划执行薪资的4点解答对大家有用。