大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供电所走访校园活动的问题，于是小编就整理了1个相关介绍供电所走访校园活动的解答，让我们一起看看吧。
六个第一和五必清的内容是什？
为切实把权责一体思想政治工作落到实处，规范工作，及时帮助员工认清形势、了解政策、转变观念、解决实际问题，做到医院与员工、员工与社会、员工与患者、干部与群众、员工与员工、员工与家庭的和谐。格球山农场医院党支部提出“五必清、六必访、七必谈”工作方法，具体要求如下：
1、党支部建立本单位员工思想工作综合信息库，认真***集每名员工的政治面貌、经历、家庭、爱好、性格、习惯等全方位信息，并根据人员和信息变化做到及时更新，党支部书记必须做到掌握员工基础信息资料详实。
2、党支部书记要加强“五必清、六必访、六必谈”涉及工作内容和相关知识的学习，做到领会精神、指导工作。
3、“五必清“工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众，通过员工在生产经营工作中、组织活动中、日常生活中的表现及时发现问题、了解情况，随时掌握员工的思想状况，重点是掌握“四户”(任务上的亏欠户、安全上的危险户、思想上的波动户、生活上的困难户)和“十种隐患人员”（爱喝酒、爱滋事、爱泡网、有***行为、有***行为、夜不归宿行为、有心理障碍、家庭不和睦、人际关系紧张、生活作风不检点），同时还要关注“两种情况”（婚姻、恋爱情况）。每月开展一次本单位员工思想动态分析，形成分析报告，把握员工的思想脉搏，不放过一个可疑点，做到“三个明白”：即，员工在想什么，有什么疑虑？在干什么，有什么不足？需要什么，有什么困难？
4、“六必访”工作由党支部书记根据掌握的员工情况在第一时间进行，要以情感人、用情动人、体现真诚，把组织的关怀和温暖送到员工的家中、心中，产生共鸣。该访要访到户，要访出“真爱”，让员工感受到医院大家庭的温暖。
5、“七必谈”工作由党支部书记根据掌握的员工情况在三日之内进行。该谈的要谈到人，要谈出“真情”，让员工爱岗敬业、以厂为家。做好谈心记录，内容包括谈心时间、谈心对象、谈心事由、谈心方法、谈心效果等。
6、要建立“访、谈”工作的信息网络，畅通第一手信息渠道，做到掌握信息准确、访谈及时到位。对重大和特殊情况要及时报告职能部门或分管领导。
7、每月深入职工群众家中走访不得少于1次，对发现情况要进行风险分析和识别。及时把“五必清、六必访、七必谈”工作做到实处，慰问员工、走访群众、了解情况、解决问题、排查隐患，及时干预。
"六个第一"和"五必清"的内容可能会有所不同，这取决于具体的环境和背景。但是，通常情况下，"六个第一"是指六个方面的优先级，即：
安全第一：在任何情况下，安全都是最重要的。
帮助第一：我们应该尽可能地帮助需要帮助的人，尤其是那些处于困境中的人。
而"五必清"则可能指的是五个方面的内容，但具体内容也会因环境而异。
到此，以上就是小编对于供电所走访校园活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于供电所走访校园活动的1点解答对大家有用。