大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于派出所校园开学季宣传简报的问题，于是小编就整理了1个相关介绍派出所校园开学季宣传简报的解答，让我们一起看看吧。
国企里面哪个部门不要求工作经验，待遇中等的情况下工作相对比较轻松？
说实话，国企现在的管理越来越市场化，很多管理要求都已经在逐步向私企靠拢，所以，想在国企混日子又能拿到不错的待遇，基本上是不可能了。
当然，每个企业都会有忙闲不均的现象，就国企而言，有这么几个部门会相对轻松一些：
第一，工会。工会委员会虽然是群团组织，不过，在国企而言，工会组织的会设立一个常设的办事机构，这个机构名字就叫工会，比照部门管理。工会的工作，相对来说比较轻松一些，重点是做好群众工作，组织一下职工文娱活动或劳动竞赛，做好职工关爱和先进员工评选等工作。相对而言，工会组织算是国企内部最清闲的部门。
第二，离退休人员管理办公室。对于老国企而言，一般都会有这么一个部门，相对而言，离退休人员管理办公室，主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质比较单一，做好服务和沟通工作即可。只要企业有***、有资金，这个部门的工作相对很轻松。
以上是两个较为轻松一些的国企部门，仅供参考之用。
国企里不需要经验或者说没有太多技术含量的部门。我认为有工会、团委、党委、行政办、人力***、社会服务中心等部门。但是随着国企改革的实行，太轻闲的部门已经不复存在；有以下几个岗位相对轻闲。
工会的干事
工会每年的固定工作相对单一。主要是在三八节搞活动、统计发放员工日常***、一年一到两次的专题活动和法定节日的慰问活动。工作相对固定，工作强度不高。
行政办的后勤
行政办的后勤主要负责单位的后勤管理工作。比如单位的吃喝拉撒，单位设施设备的维护等后勤管理工作，工作的主要内容就是处理单位日常经营中的一些杂七杂八的事情。
人力***部的劳资
人力***部的劳资管理员每月的主要工作就是统计监督员工的工资发放和员工动态变化情况，国有企业也会参与民工的工资发放监督工作。每月需要填报统劳二表。
社会服务中心的文员
社会服务中心的文员主要负责办理员工社保、员工退休和离职员工的社保封停、转移。只要按时到社保部门对接员工社保缴纳、社保封停和转移、退休员工等相关事宜，就不会有劳动***。
上述岗位是国企不可缺失的岗位，而国企都是一个萝卜一个坑，岗位职责明确；我认为以上四个岗位最清闲。
工作了二十多年，谈谈个人看法（个人看法，不喜狂喷）：
一、工会。
刚进厂时，那时候还可以见工会的作用，解决家庭矛盾、主办婚丧嫁娶、伤病慰问及安排人陪护、督办后勤（含职工食堂、绿化、澡堂等等），在班组里主要以协调开展民主生活为主，参与班组管理包括安全、技术等，可以说那时候工会还是有一定作用和话语权的。
后来，工会组织逐渐潜水，只见其名不见其能，每年只是按***组织个活动，发点纪念品、慰问品等就算已尽职责。
所以目前国企里第一闲职就是工会，并且性质不变位置不倒，但工会也不是一般人能进的，必须有很大后台才行。
二、离退办（退休办）
顾明思议，这个部门是为退休人员服务的，在以前，一个企业基本有自己的家属住宅区，很多工人一辈子就呆在厂子里，和社会上很少打交道，退休后有啥事就找离退办去处理。现在，很多企业减员增效，早加上老人离世的、移居外地的等等原因，离退办事情越来越少，偶尔有国家关于养老政策变化宣传下，重阳、春节等发点慰问品外，基本没啥事，这个部门同工会一样，也不是一般人能进的。
三、厂办
以前厂办工作不好干，那时候要做好工作，必须有扎实的文笔功底才行，厂级领导有时候需要的文案很急，没有一定文笔就赶不出来，现在百度一搜，稍微修改下，个把小时一篇文章就能出来，再加上现在监察严格，领导也不能随意出差或用车了，所以厂办的工作任务相对来说还是蛮轻松的，只要人稍微圆滑点，可以确保仕途畅通。
四、后勤
到此，以上就是小编对于派出所校园开学季宣传简报的问题就介绍到这了，希望介绍关于派出所校园开学季宣传简报的1点解答对大家有用。